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傲信征信:发挥服务优势,鼎力共筑企业用工安全“防火墙”

2021-11-07 22:11:37来源:壹点网

“企业最好的资产是人”。人才战略已经成为当今世界的核心竞争力之一。随着社会经济快速发展,人才竞争越发激烈,企业招聘工作的好坏关乎了一个企业的生死存亡。

然而在人才流动频繁,商业迅速发展的时代,人才招聘市场上出现了越来越多被“磨皮、美化”的简历,简历造假等诚信问题屡见不鲜。如何判断其质量真假,招到真实的人才,避免企业陷入用工的风险中,成了企业HR招聘过程中的难题之一。因此,作为公司HR,不仅需要一双能辨人识人的“火眼金睛”,更要灵活的运用各种手段做好背景调查的工作,为企业守好门户。

 

背景调查工作,作为企业用工风险防控的一个重要手段,现已成为绝大多数企业招聘流程必备的环节,除了中高层及核心岗位做背调之外,许多企业也启用全员背调。因为通过背景调查,不仅能核实求职者在面试中和简历中个人信息的真伪,还能对候选人的个人品质、工作能力和人际交往能力等等都有一个全面的、深入的了解,帮助企业业务发展稳步前行。

在过去,HR一般自主开展背景调查,但往往因为缺少渠道、手续繁多、操作不规范而拖延了背景调查节奏,当然,通过委托第三方背景调查机构,得到准确且完整的、客观的背调报告。

 

傲信征信,作为华南地区诚信人力资源服务品牌、华南地区金融行业雇前背景调查最佳服务品牌及中国最具竞争力第三方雇前背景调查机构,拥有一流的专业调研团队和先进的风险管理把控技术,自成立以来就专注于高端人才背调服务,目前业务覆盖全国,产品涵盖30个调查项目,为众多企业提供安全、准确、高效的背景调查服务,帮助企业降低了疏职雇佣带来的风险。

 

与传统的雇佣风险管理同行相比,傲信征信服务优势明显,获得业界高度的赞赏和认可。

相比于市面上的其他背景调查服务,傲信征信背景调查服务主要拥有以下服务优势。

傲信拥有一流的专业调研服务队伍,包括具备极佳执行力与统筹力的服务团队、超过20年的高端行业调研经验的调研团队,由海内外大中型企业服务经历的业界精英,团队成员经验丰富,调查能力强大,服务用心,能为企业提供服务顾问指导,竭诚为客户提供高品质、高价值、全方位的调研咨询服务。

防范用工风险,选择傲信征信,傲信征信将以客户之托为己任,共同面对对未来挑战,成为客户可持续信赖的合作伙伴,用专业的综合解决方案,与企业共筑企业用工安全“防火墙!

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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