首家为线上陪玩从业者缴纳五险一金企业诞生！新业态劳动者权益保障迈入新阶段

2025-03-11 20:11:06来源：今日热点网

近日,国内星橘联动文化传媒科技(深圳)有限公司公司宣布,正式为旗下线上游戏陪玩从业者缴纳“五险一金”,成为行业内首家将灵活就业群体纳入标准化社会保障体系的企业。这一举措不仅填补了新业态劳动者权益保障的空白,也为行业规范化发展树立了标杆。

背景:陪玩行业高速发展,劳动权益争议频发

近年来,随着电竞及网络游戏行业的爆发式增长,“线上陪玩”作为新兴职业迅速崛起。从业者通过提供游戏陪练、代练、语音互动等服务获取收入。然而,由于行业多以非标准用工形式存在,从业者长期面临劳动关系认定模糊、社会保障缺失等问题。

企业创新:从“经纪合作”到“劳动关系”的突破

与传统陪玩平台普遍采用“经纪合同”或“服务协议”不同,星橘联动明确与陪玩从业者签订正式劳动合同,并依据《社会保险法》《住房公积金管理条例》等规定,为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。企业负责人表示:“我们希望通过规范用工关系,解决从业者‘无保障、无归属感’的痛点,吸引更多优秀人才长期深耕行业。”

具体措施包括:

1:合同性质转变:摒弃行业常见的《经纪合同》模式,明确劳动关系属性,确保员工享有法定权益。

2:社保公积金全覆盖:企业承担工伤保险、生育保险及住房公积金单位缴纳部分,其余险种按比例与员工共同缴纳,缴费基数参照实际收入。

3:管理规范化:引入弹性考勤制度,兼顾陪玩工作特殊性,同时通过定期培训提升从业者职业能力。

行业影响:或引发新业态用工模式变革

业内专家指出,此举可能推动行业从“粗放式用工”向“合规化发展”转型。北京市第三中级人民法院法官郑吉喆曾强调,劳动关系的认定需基于人格、经济及组织从属性,而该公司通过明确管理规则、固定薪资结构等方式,强化了从属性特征,符合司法实践标准。此外,这一模式也为其他新业态领域(如直播、网约配送)提供了参考,有望促进更多企业完善劳动者权益保障。

从业者声音:从“自由”到“安心”

一位加入该公司的资深陪玩师表示:“过去收入不稳定,生病或失业时毫无保障。现在有了五险一金,未来规划更清晰,职业认同感也更强。”

展望:政策与市场的双重驱动

当前,国家正持续推进新就业形态劳动者权益保障政策落地。2024年《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》明确要求平台企业规范用工关系。此次企业的主动探索,既是响应政策号召,也为行业可持续发展注入新动力。